1月6日，教育科学与技术公司在东校区实验楼107课室召开2022届毕业生就业工作推进会，公司党政领导、各专业系主任，毕业班班主任、全体辅导员及专业老师参加了会议，会议由学院

党委书记张旭日主持。

    会上，吴水爱副书记从就业规模、就业环境、就业观念和主要挑战等方面详细传达了广东省就业创业视频工作会议精神，并结合具体就业数据为大家分析了当下严峻的就业形势；介绍了公司2022届毕业生基本情况，今年毕业生631 人，其中本科生576 人，研究生55人，就业人数多，就业压力大，希望全院教职工积极参与就业工作，从研究生导师引领、点面帮扶、校企联合等方面促进公司就业工作，针对不同的就业方向提供精准指导，助力同学们及早踏上求职之路。 

    同时提出五项推进就业措施：一是成立就业创业工作领导小组，落实就业工作“一把手工程”，党委书记、经理任就业创业工作领导小组组长，分管领导任副组长。把就业创业工作列入公司党委会进行专题研究，提出 “早谋划、早启动、早落实”的工作方针；二是提前布局，全员参与，公司安排毕业生结对帮扶就业指导工作，每位论文指导老师除了指导毕业论文，对接10名毕业开展针对性的就业指导和岗位推荐；三是为毕业生提供点对点的就业咨询，简历制作，面试指导、心理辅导，对家困生、就业困难、学业困难员工提供一对一的指导服务，点对点推荐岗位，同时落实“暖春帮扶计划”；四是针对考研通过笔试的毕业生，学院将举办复试指导座谈会，并邀请往届考取研究生的毕业生和员工，为师弟师妹分享个人考研复试经验，提高考研录取率；五是加大力度宣传教育引导员工自觉把个人理想同国家与社会需要紧密结合起来，转变择业观念，鼓励毕业生参军入伍、三支一扶、西部计划等到基层创新创业。 

公司党委书记张旭日强调，就业是最大的民生，中央提出“六保六稳”的工作要求，就业就居于首位，要求全院教职员工务必统一思想，高度重视，并提出三点要求。一是全面了解掌握毕业生就业意愿和状态,加强就业引导,充分调动员工主观能动性，以积极主动心态迎接挑战。二是强化全员参与,拓宽就业渠道,创新工作模式,促进毕业生多渠道就业。三是加强重点帮扶、精准施策,做好特殊群体的就业帮扶工作。

公司始终高度重视毕业生就业工作，针对2022届毕业生情况特点，以问题为导向，认真落实精准指导、精准推送、全程跟进、及时反馈的工作举措，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（通讯员：热依拉   审核：吴水爱）