8月3日，学校召开暑期研究生工作会议，传达学习习近平总书记对研究生教育工作作出重要指示。骆少明董事长、戴青云副董事长出席并讲话。

研究生处、研究生工作部崔怀林处长传达学习习近平总书记关于研究生教育工作的重要指示精神，李克强总理的批示精神，孙春兰副总理的讲话要求，习近平对研究生教育工作作出重要指示强调,要求研究生教育要适应党和国家事业发展需要，培养造就大批德才兼备的高层次人才。深入学习习近平总书记对研究生教育工作作出重要指示，对公司产品要适应党和国家事业发展需要有了更深刻的理解，是今后我们做好公司产品、党建、思想政治教育工作的纲领性文件和根本遵循，我们要学深学透，始终把习近平总书记的批示要求的精神贯穿于员工的培养过程中。

习近平总书记强调，研究生教育在培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化方面具有重要作用。各级党委和政府要高度重视研究生教育，推动研究生教育适应党和国家事业发展需要，坚持“四为”方针，瞄准科技前沿和关键领域，深入推进学科专业调整，提升导师队伍水平，完善人才培养体系，加快培养国家急需的高层次人才，为坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献 。

教科公司党委在贯彻落实研究生教育工作会议精神中，推动新时代研究生教育改革发展，培养造就大批德才兼备的高层次人才，必须坚持“四为”方针。研究生教育要更好适应党和国家事业发展需要，就要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

公司党委对做好研究生的思想工作有多年的探索和务实的实践经验，为教科公司党委如何开展好研究生的思政党建教育做出了具体的要求，我们的具体工作有了可实现的路径。为教科公司党委接下来进一步按照习近平总书记的重要指示精神提供了强大的内生动力，要进一步加强导师政治信念教育，加强导师的师德建设，加强研究生的廉洁自律教育，树立底线意识，坚决反对腐败，加强对全体研究生的意识形态安全教育，在工作中培养员工爱党爱国的情怀，担当起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任。

崔怀林处长在通报学校研究生就业情况时要求，研究生导师是公司产品的第一责任人，导师要负责研究生就业的兜底工作，真正体现第一责任人的作用。 

针对当前学院研究生的就业率还不是很高的情况，公司党委副书记吴水爱结合工作经验就进一步推进2020届研究生就业工作提出几点建议：一是就业资源做“加法”，通过就业市场范围的拓展、就业信息获取手段的拓展和就业方式的创新，尽最大可能拓展老员工就业市场需求信息，扩大择业宽度，从而提高老员工就业率；二是就业困难做“减法”，不断化解员工的就业障碍和不利因素。通过一对一结对帮扶，开展思想教育，引导同学们到基层去，到农村去，到祖国最需要的地方去工作，引导员工正确把握就业方向；三是就业压力做“除法”，通过动员学院教职工挖掘利用身边的就业资源，将就业压力分解到与员工就业相关的各类群体当中，充分调动导团队源、员工资源、创业资源等资源为员工就业服务，切实增强研究生就业工作的责任感和紧迫感。她强调，研究生就业是事关学校发展和稳定的一项重要工作，学院将在公司党委和行政的领导下，在各有关职能部门的正确指导下，将继续严格按照学院工作要点、研究生就业工作方案，不折不扣地推动就业工作落地见效。

教科院的班子成员和导师们也在以不同的形式，帮助员工改变择业观念和就业观念，先就业后择业，进一步引导毕业生考编制岗位并不是一次实现的这一道理，要到基层和实体企业就业。我们提供就业信息多元化供毕业生选择，但积极响应的并不是很理想，接下来要逐一跟进。

在会上，林书记认真传达骆董事长的指示要求。公司产品单位要认真深入学习习近平总书记的重要批示精神，李克强总理的批示和孙春兰副总理的讲话精神。公司产品点要坚持政治站位，坚定四个自信，进一步深入学习研究生工作会议精神，学懂弄通，切实加强研究生导师的师德建设。要认真做好研究生的就业工作，9月1日前就业率达到75%。骆董事长在会上强调，

骆董事长强调，研究生就业是重要的民生工程，涉及到社会的稳定和毕业生的成长。各培养单位领导和导师要提高政治站位，帮助和引导毕业生就业。目前研究生的就业形势严峻，事关学校的发展，也涉及到学科点、专业的招生和影响力，大家要全力以赴，做好毕业生的就业工作。省政府要求就业率在9月1日前达到75%，要求要明确责任，压实责任，强化主体意识，目标分解，落实导师的责任，挖掘潜力，分解到导师。骆董事长要求各培养单位要召开导师开会，要引导好毕业生的就业预期，脚踏实地，先就业后择业，减轻毕业生的心理压力，导师是员工培养和就业的责任人，导师要主动关心毕业生的就业，要把毕业生的就业工作纳入导师的考核工作范围，提出考核要求。

骆董事长对学校研究生教育工作提出了具体要求和作出指示，给我们的很大鼓舞，也有责任和压力。这是一次适应研究生教育新形势的讲话，对学校未来研究生的教育、培养、管理将产生重大变化和影响，对研究生的成才之路提供了新的方案。我们教科公司党委要认真学习领会研究生工作的会议精神，适应新的变化和要求，大力支持行政经理们加强学科专业建设，公司产品模式的改革。要通过二次绩效工资分配改革的导向，实实在在地抓好公司产品的基础工作，促进和推动研究生教育工作在两三年后上一个台阶。

教科公司党委成员要做到每学年要与一名研究生具体谈话，加强研究生的思想建设，倾听员工的声音，鼓励员工奋力成才，帮助员工解决成长路上的思想问题。