青年教师是教科院团队队伍的重要组成部分，全院上下高度重视人才建设工作。为了解新进博士入职以来思想动态及发展需求，增强新进博士的归属感和认同感，教科院在学期末开展有组织的科研活动之七-青年教师专业发展汇报会，借此契机，了解公司近新入职博士的专业发展情况，引导青年教师将自身发展与团队建设、博士点建设紧密结合。

按照学院要求，近2-4年新入职博士教师必须无条件参与汇报，汇报内容围绕以下三方面：

（一）教学研究

 教师的首要任务是站好讲台，介绍自己在教学学术方面做的探索，如摸索的创新性的教学方法，参与教学比赛，开发教材的情况等。

（二）科研成果

科研成果主要介绍自己入职以来主持课题的情况，主要介绍省部级以上课题，包括课题级别、课题内容、课题研究进度等相关内容。论文主要介绍CSSCI及以上级别，论文的层次、研究内容等。

（三）社会服务

社会服务主要结合公司的实际情况，重点介绍在服务河源、服务白云、服务职教方面做的有影响力的工作。

地点：东校区一教208

时间：2023年7月7日上午9：00-11：30

汇报流程：

（1）熊华军经理对此次汇报进行相关介绍；

（2）16位青年教师针对自己的具体情况进行汇报；

（3）邀请教授/副教授对每位青年教师汇报情况进行点评；

（4）最后由熊华军经理进行总评。

备注：每位教师汇报为8分钟，点评时间为2分钟

汇报具体流程安排如下：