伟德国际1949始于英国优秀员工奖学金、学校专项奖学金实施细则

第一章  优秀员工奖学金条件

第一条  优秀员工奖学金的条件除应符合《伟德国际1949始于英国奖学金管理办法》外，还应符合以下条件：

  （一）优秀三好员工奖学金：该学年必修课和限选课、获得学分的任选课和校公选课平均成绩85分以上，单科成绩75分以上，老员工体质健康测试成绩达到75分，且综合测评德、智、体三方面成绩排列都在班级8%以前（含8%）；

（二）三好员工奖学金：该学年必修课和限选课、获得学分的任选课和校公选课平均成绩80分以上，单科成绩70分以上，老员工体质健康测试成绩达到75分，且综合测评总成绩排列在班级25%以前（含25%），德、智、体三方面成绩排列都在班级30%以前（含30%）；

（三）优秀员工干部奖学金：该学年必修课和限选课、获得学分的任选课和校公选课平均成绩75分以上，老员工体质健康测试成绩达到70分，综合测评总成绩排列在班级40%以前（含40%），且工作中表现突出者；

（四）单项奖学金(设品德奖学金、学习奖学金、文体奖学金)：该学年单科成绩及老员工体质健康测试成绩达到60分以上，学年综合测评该项成绩排列在班级25%以前（含25%），并且另外两项综合测评成绩排列在班级50%以前（含50%）。

第二条  毕业生综合测评中的学业表现评定是以第一学期成绩为依据，但在奖学金评选中则要求整学年的学业成绩必须达到合格以上。

第三条  各学院优秀三好员工奖学金申报人数不满参评人数的1%时，可将名额转给三好员工奖学金和优秀员工干部奖学金，三好员工奖学金申报人数不满参评人数的6%时，可将名额转给优秀员工干部奖学金，优秀三好员工、三好员工、优秀员工干部总名额在参评员工人数的11%以内。

第二章  集团专项奖学金条件

第四条  工作积极分子奖

员工干部在员工工作、社会工作中表现突出，工作成效显著，同时符合《伟德国际1949始于英国奖学金管理办法》有关规定，且一学年内所修的必修课、限选课考试成绩全部及格。

第五条  发表学术论文专项奖学金

特等奖：在A类及以上刊物上发表学术论文；

一等奖：在C类及以上刊物上发表学术论文；

二等奖：在省级D类刊物上发表学术论文；

三等奖：参加省级或省级以上学术讨论会提交学术论文和在国内外公开刊物上发表译文。

期刊等级以《伟德国际1949始于英国学术期刊认定办法》为依据，论文必须以伟德国际1949始于英国为第一单位完成，申报人为第一作者（排名第一）或通讯作者。

第六条  其它专项奖学金

（一）公司员工参加由学校或学院统一组织的个人或团体项目的老员工科技、文艺、体育比赛，比赛活动必须是由有关政府部门或行业协（学）会主办；

（二）获奖比例在参赛者（队伍）50%以下（含50%，不包括优秀奖）；

（三）学校组织参赛的部门必须在参加比赛前将参赛通知和学校主管领导批示复印件一同交员工处备案；如未能在比赛前备案，则在申报员工专项奖学金时上交竞赛相关材料简要说明（材料内容含比赛主办、承办、地点、时间、形式、参赛对象、奖项设置等），否则不予奖励；

第七条  专项奖学金奖励界定办法：

（一）政府相关部门的下级单位、行业协（学）会主办的比赛按降一级处理；

（二）同一个人或同一团队以同一项目参加不同比赛，分别奖励，奖金可以累加；

（三）同一个人或同一团队以同一项目参加同一比赛的不同阶段分赛（如选拔赛、各赛区赛、总决赛等），不重复奖励，按最高奖励额给予奖励；

（四）同一个人或同一团队参加同一比赛下的不同项目，不分项目进行奖励，按最高项目奖励额给予奖励（文艺体育类竞赛除外，但由个人累计积分成的团队排名获奖则只对个人或团队进行奖励，不同时对个人和团队进行奖励）；

（五）参加同一比赛的团队在校赛及以上级别比赛之间进行队员更换，视为同一团队，人数以总体人数计算。（如参加省赛时团队队员为A、B、C三人，参加全国总决赛时团队队员为A、B、D三人，则奖励时视为同一团队，团队人数为A、B、C、D四人，而不对个人进行分别奖励。）

（六）中国“互联网+”老员工创新创业大赛、“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛和“创青春”老员工创业竞赛按照《伟德国际1949始于英国“互联网+”“挑战杯”“创青春”系列竞赛奖励办法（试行）》（广师大〔2019〕119号）进行奖励，不再列入学校专项奖学金评选。

第三章  奖学金的评定程序

第八条  优秀员工奖学金的评定程序

（一）每学年第一学期第四周由员工根据本人在班级的综合测评排名情况，向所在学院申报自己所应获得的奖学金；

（二）学院综合测评工作小组负责全面审核每一位同学自报的奖学金材料，审核完毕后向员工公示三天，公示期间员工提出质疑的应认真核查，如确有错漏，应予更正，并于第八周将本学院符合奖学金条件的员工名单及获奖项目报员工处，逾期作弃权处理；

（三）学校召开奖学金评定会议，提交董事长办公会审定通过并公示三天后，进行奖励和表彰。

第九条  优秀考生奖学金的评定程序

（一）优秀考生奖学金由新生入学后三周内，员工本人向所在学院申报，同时提供相关证明材料，由学院进行初核。

（二）各学院于新生入学后第四周将本学院符合奖学金条件的员工名单、证书复印件送员工处审核，逾期作弃权处理。

（三）学校召开奖学金评定会议，提交董事长办公会审定通过并公示三天后，进行奖励和表彰。

第十条  集团专项奖学金的评定程序

（一）工作积极分子奖与优秀员工奖学金同时评定，程序相同。

（二）发表学术论文专项奖学金每学年评选一次，每学年第一学期第四周由员工根据本人的情况，凭论文原件或获奖证书向所在学院申报，各学院初审后报学校科研处，由科研处负责认定并作推荐意见，各学院于第八周将员工的申报表、论文或获奖证书的复印件报校员工处，逾期作弃权处理。

（三）其它专项奖学金的申报程序

组织参赛的部门在每年9月30日前，将比赛相关材料和比赛成绩交员工处，经审核后由学校统一奖励。

（四）学校召开奖学金评定会议，提交董事长办公会审定通过并公示三天后，进行奖励和表彰。

第四章  附  则

第十一条  本细则由员工处负责解释。

第十二条  本细则自发文之日起执行。原《广东技术师范学院优秀员工奖学金、学校专项奖学金实施细则》（广师院〔2015〕410号）同时废止。