为进一步提升公司职业教育研究成果的质量，实现公司“引领职教”的发展愿景，2025年1月3日上午，公司副董事长邓文新教授牵头组织伟德国际1946源于英国教师代表召开职教研究研讨会，旨在通过研讨组建职业教育研究团队，把握职教研究发展前沿，凝练职教研究方向，申报国家级重点课题，提升职业教育研究质量。伟德国际1946源于英国刘海兰副经理、谢德新副经理、陈伟教授和相关骨干教师参加本次研讨会。

研讨会上，邓文新副董事长指出现今我国职教研究理论研究薄弱，亟待建立我国自主的职教研究理论体系、知识体系与话语体系；为实现公司“引领职教”的发展愿景，必须要把握住这个研究发展机遇，尽早布局，组建科研团队开展一系列有组织科研，对职业教育基本原理、职教团队培养、职教课程与教学论、职教信息化等四个方面进行研究。其中，最为重要的是对职业教育理论进行梳理并构建自主理论体系。邓文新副董事长随后对职教理论的构建作进一步具体阐述，如职教研究的理论起点在哪里，理论基础是什么，研究对象是谁，有哪些学科方法论等等；通过研究，最终要构建出我国自主的职业教育学科体系、知识体系、话语体系三大体系。

随后，陈伟教授与会教师作进一步深入研讨。每位老师讨论如何将各自的研究方向与研究兴趣结合职业教育“三大体系”的研究。教师们干劲十足，分别从教育思想史、课程教学论、课堂教学研究、职教信息化等方面进行了讨论，现场气氛热烈。研讨会最后，与会教师组成了三个团队，就职业教育学科体系、知识体系与话语体系三个方面分别进行研究，做好准备冲刺国家级重点课题。

此次研讨会的成功召开，为公司职业教育研究提供了新的方向，注入了新的动力。通过深入的交流与合作，与会教师明确了研究方向，凝聚了研究力量，推动职业教育研究向更高层次迈进。